上海招聘

 一、 校区人事行政管理

1. 协助中心店长（园长）完成校区各岗位的招聘工作，负责岗位筛选及面试邀约；

2. 协助中心店长（园长）核算校区员工工资、奖金、提成、福利等；

3. 负责校区固定资产盘点及维护，保证校区固定资产的正常使用。

二、 校区日常管理

1. 规范校区日常迎来送往工作，全面提升校区服务意识及服务质量；

2. 根据既定目标，完成校区的续费工作，并能独立处理家长疑问、投诉等相关问题 ；

3. 全面负责校区日常环境管理，督促保洁人员维护校区干净整洁，符合标准。

三、 校区招生工作

1. 协助中心店长（园长）完成每月校区招生业绩；

2. 协助中心店长（园长）管理校区其他员工，并积极参与校区市场招生活动。

四、 校区财务工作

1. 完成每日现金日记账、月度财务报表；

2. 配合总部财务部门完成校区财务对接、审核等相关工作；

3. 协助中心店长（园长）完成校区营业额报表，利润表等。

五、 成上级领导安排的其他工作

任职资格：

1. 专科科及以上学历，学前教育、幼教专业及相关专业毕业优先；

2. 具备教师资格证、育婴师中级及以上相关证书；

3. 能够承担幼教机构的全面事务性管理工作且具备至少2年相关工作从业经验；

4. 具有一定有统筹协调能力、沟通能力及团队协作能力且具有较强的责任心；

5. 能够较为熟练的使用办公软件，学习能力较强。

上海立幼教育科技有限公司由上海启步教育集团和上海荣禾教育集团共同投资。是一家以早教托育解决方案一体化输出、早教托育中心精致化打造为核心业务，以“健康家庭、科学育儿”为目标，提供0-3岁婴幼儿早教托育行业咨询研究、课程研发、托育服务、教育培训、直营加盟等服务的专业机构。
“孩子国托育园”作为立幼旗下专注幼儿托育的品牌，提炼“健康托育、安全保育、专业教育”为核心价值，以“医教结合、保教融合”的特色课程为基础，融合国内外早期教育精髓及前沿理念方法，以“互联网＋托育”的形式向社区幼儿提供精致托育服务。
孩子国依据0-3 岁婴幼儿身心发展规律和教养要点，由国内顶尖权威教育＋儿保专家团队、十年以上经验的教研团队投入课程研发，在孩子国运营或合作指导的多家早教托育中心、政府委托的公建民营网点、开设托班和亲子早教的幼儿园等进行落地实践，并根据教研实施反馈情况进行不断升级迭代，形成独特的孩子国专业特色课程及保育服务流程。在线上，运用集幼儿健康服务、行为观察记录、家园互动、教师在线学习、园务管理等功能为一体的软件系统，通过标准化、模块化管理以协助保障园所服务质量，提高经营管理效率，从而更好地为社区和家庭提供优质托育服务。