上海招聘

岗位职责：

1. 负责组织制定、修改、充实项目各项规章制度，做到管理规范化、科学化，并负责培训、落实和监督。

2. 负责定期修改各部门员工岗位职责并不断完善。

3. 做好项目团队建设及企业文化建设工作。

4. 负责制订具体活动方案，组织实施员工活动。

5. 受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，及时进行员工面谈工作。

6. 做好项目月度绩效考核工作，并按时跟进月度计划完成结果。

7. 做好绩效面谈工作。

8. 定期根据绩效报表完成绩效分析，根据具体问题采取具体措施。

9. 负责项目所有员工考勤的统计、制作和审核。

10. 定期对同地区同行业的薪酬水平进行调研。

11. 完成项目薪资及员工福利等日常管理工作。

12. 负责各部门的月培训计划及总结的收集汇总，并根据培训计划跟进各部门的培训工作。

13. 负责项目内所有岗位人员的招聘工作，并对新进人员进行试用期跟踪管理。

14. 整理并完善管理人事档案，督导办理人员保险、劳动用工手续。

15. 负责员工社会保险及公积金的办理，并与劳动局对接劳动年检工作。

16. 负责所有员工入离职管理及各项日常人事手续办理。

任职资格：

1. 全日制本科及以上学历，人力资源、中文、法律和工商管理专业等相关专业

2. 22岁以上，两年以上同等岗位行政、人事管理经验；具有人力资源管理师资格证书者优先。

宝龙商业负责宝龙地产旗下的商业综合体项目招商、 运营、 管理，主打品牌 “宝龙广场” 为消费者提供国际化、 一站式的购物、 休闲及娱乐体验。 目前已开业 39 座商业综合体， 运营面积超 400 万平方米， 经营团队超 5000 人， 合作品牌超过 3000 家， 战略合作伙伴逾 1000 家。
吴泾宝龙广场位于吴泾镇核心地段，自2017年7月8日开业至今，人气不断高升，随着图书馆、博物馆等政府配套项目入驻，目前已成为吴泾地区***体量的美食聚集地及市民休闲文化中心。我们致力于打造吴泾最有文化味道的社区商业。