上海招聘

1、遵守公司的一切规章制度，一切管理行为向人力资源部经理负责；

2、负责档案管理，建立健全人事档案资料库，并及时更新与维护；

3、负责员工档案的管理，及时更新新进、离职人员资料；

4、负责培训资料的管理，包括培训申请表、签到、教材、试卷、心得、证书、个人培训履历电子档等；

5、负责职级A、职级B员工的面试；

6、协助招聘培训专员进行新员工入职培训及公司内外训的相关工作；

7、负责公司公告、通知类的拟定和公布；

8、负责公司员工考勤的监督和管理；

9、负责劳动合同的管理、签订及续订；

10、负责社保和公积金的缴退、商业保险理赔、居住证办理等对外业务；

11、负责OA系统的维护及建设；

12、积极完成上级领导交办的其他工作任务。

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