上海招聘

工作职责：
1. 参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2. 组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3. 做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
4. 协调组织完成公司绩效考核制度的调整，改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；
5. 调查绩效考核实施问题和效果，提供建议解决方案；
6. 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
7. 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
8. 执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
9. 薪酬福利各项制度的建设和更新；参与年度预算、奖励案制定，人力编制与成本预算制作；
10.与员工进行积极沟通，做好各部门间的协调工作；
11.完成总经理及管理总部门交办的其他工作。


素质要求：
1.人力资源、管理或相关专科以上学历；30-40岁；取得人力资源管理师（二级）以上；
2.五年以上人力资源管理相关工作经验，3年以上零售行业经验；
3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累、熟悉各类招聘渠道、对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
4.对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；精通劳动法及相关政策
5.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
6.熟悉使用办公软件及相关的人事管理软件

7.有品牌管理经验的优先

家逸裳品（上海）网络科技有限公司简介

家逸裳品（上海）网络科技有限公司总部位于上海，是一家提供企划、设计、生产、供应链等整体解决方案并主要面向互联网销售的专业服装企业。设计生产的服装品类包括男女式衬衫、连衣裙、大衣外套、羽绒服、针织类、家居服等等。
公司拥有极强的供应链整合及管理能力，才华横溢的设计团队，经验丰富的市场团队，以及稳定高效的生产团队。
随着公司规模及业务量的高速扩张，我们诚邀有识之士加入这个专业而又充满活力的团队。