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上好生（管培生）项目，是上元教育针对于优秀大学生实施的两年培养计划，是公司中高层管理人员的重要来源。在两年的培养周期内，将通过集训、轮岗、高管（精英）交流会、专题培训、定期考核和成长导师机制等使其快速成长。2017年至今，上好生项目已开办十六期，越来越多的上好生正在上元的各个城市公司/校区担任重要岗位，期待同行路上也有你！

作为管培生，你将做什么<<<<<<<<

1. 轮岗咨询：开发新客户、维护老客户、客户职业规划、完成业绩指标

2. 轮岗运营：学员服务、教学管理、项目运营

怎样的你才能被pick，关于管培生我们是这么期待的<<<<<<<

1. 本科及以上学历，19、20届毕业生，市场营销或工商管理专业优先；

2. 阳光开朗、积极主动、期待挑战，有强烈的成就欲望和目标感；

3. 具备超强的学习能力、抗压能力、团队精神，愿意与公司共同成长；

4. 志向于销售、运营管理方向发展，学生干部、校园社交达人、创业能手优先。

加入管培生计划，你将获得这些<<<<<<<

1. 综合月收入5-10k，优秀者入职一年收入可达20万+，收入无上限；

2. 住房无忧：入职前三个月，提供免费住宿或住宿补贴；

3. 合伙人机制；项目经理及以上实行合伙人机制，享利润分红；

4. 其他福利：生日福利、节日福利、公司旅游、带薪年假。

培养计划：星辰计划（入职培训选拔）→元梦计划（岗位实训选拔）→黄埔计划（储备校长选拔）

晋升路径：管培生校区轮岗6-12个月，考核评定后定岗确定发展方向如下：

1. 项目运营→项目运营主管→项目经理→校长→大区校长→副总裁

2. 教育咨询师→咨询主管→咨询经理→校长→大区校长→副总裁

上，取“上等、等级高、品质良好”之意，上元教育只做高品质课程；
元，及“元首、元勋、状元”之意，上元教育培养的学员都是优质学员；
上元教育取“上元节”吉祥圆满之意，即：上元教育以高品质课程培养优质学员，成就其幸福圆满的人生为目标。
上元教育，以服务学员为宗旨，以教学质量见长的职业培训机构；
2005年，上元在苏州起步，从捷梯教育开始，十四年的时间，公司从一个单一校区，单一品牌的小机构，迅速成长为拥有上元会计，兴元设计，上元资格，上元教师，捷梯学历，登元建工，上元IT，思元外语八大品牌，横跨中国经济最活跃的江苏，安徽，上海，浙江四省。
截至2018年，在上海，江苏，安徽等省市拥有自己的校区综合类培训机构，未来还将继续发展壮大，在华东乃至全国颇具影响力。未来上元继续坚持“专注学习效果，坚持工匠精神”的业务精神，在鲁苏沪浙皖进行品牌和战略扩张。

上元教育自2005年开始，经过四个发展阶段：
2005年-2009年：初创期
这时期的上元，蛰伏沉淀，积累着腾飞的势能，从模式的创新，到服务体系的打造，上元进行着一系列的创新和探索。
2009年-2013年：战略扩张期
这五年，从无锡开始，上元开始了快速扩张的脚步，5年的时间，新开几十家校区，遍布苏浙沪皖。
2014年-2016年：战略调整期
经过5年的高速发展，上元开始着力加强内部管理，制度流程建设，为未来发展积蓄能量。
2017年-至今：战略腾飞期
2017年，在新的战略目标的指引下，上元开始新的征程。