上海招聘HRBP

HRBP

岗位职责：

一、团队搭建

1、深入了解子公司团队及公司的业务状况和团队运营状况，提供符合业务团队需求的相关支持

2、根据子公司编制及业务发展规划，组织开展各项招聘工作，包括发布招聘信息、甄选应聘人员、进行面试及办理录用流程手续，满足公司的人才需求

3、负责招聘渠道的开发、维护和管理

4、定期进行招聘结果数据分析，并提出合理规划建议

二、人资综合管理

1、按照总部要求，执行所支持团队及公司的员工关系、培训、薪酬、绩效等人力资源运营工作，协助所支持团队提升工作效率

2、协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持销售团队的落地执行

3、辅助加强员工沟通管理，作为人力资源的平台，保障公司与员工的双向沟通渠道畅通

4、负责公司入离职、试用期等劳动用工管理，办理、跟进和完善人事流程和各项手续

5、负责劳动关系管理，处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷

6、领导交办的其他工作及人力资源支持工作

二、岗位要求

1、教育程度：全日制本科学历

2、工作经验：5年以上大中型企业招聘工作经验

3、知识技能：熟悉各种招聘模式及招聘渠道并具备较强的实操能力和经验，具有丰富的招聘经验和技巧

4、核心素质：善于沟通、组织协调，原则性强，抗压力强，认证细心，有责任心

5、其他要求：有较强的进取心和抗压能力

职能类别：人事主管

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