上海招聘

1、根据现有编制及业务发展需求，协助部门经理制定人力资源战略规划，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划，做好人才储备工作；

2、根据部门招聘需求，利用各种有利资源，发布招聘信息，开拓、维护、完善招聘渠道；

3、负责执行招聘、简历的筛选、电话邀约、面试、选择、安置工作、offer等具体工作；

4、并与用人部门沟通复试安排，跟进复试结果，跟进新员工入职情况；

5、建立和完善公司相关招聘流程和体系；

6、对现招聘渠道进行效果分析，总结与统计各项招聘数据，分析离职数据及原因，及时反馈；

7、分析、评估招聘效果，优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；

8、负责招聘成本的总体控制；

9、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

【任职资格】

1、专科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理等相关专业，熟悉招聘理论与实操；

2、2年及以上招聘经验，具有母婴、零售行业招聘经验或猎头经验优先；

3、优秀的执行力、抗压力，具备极强的责任心及主动服务意识；有极强的团队合作意识、有独立面试的能力；

4、工作有活力、有责任心，积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达和沟通能力

5、良好的职业道德和职业操守；

6、较高的敏感度，有一定判断能力，能承受工作压力。

一、公司简介
   上海佰虹网络科技有限公司总部位于上海市，公司以经营母婴产品和护肤品为主。公司本着坚持“以人为本，追求卓越”的理念，始终把质量、和顾客利益放在首位，今后，我们依然会坚持初心，奋力前行。

二、公司使命
是让每个员工过上优质的生活，让每一个努力的人都可以实现自己的理想。

三、企业文化
1.国内外旅游
佰虹让员工开阔眼界、看看不一样的世界，不定期会组织员工进行国内外旅游活动。
2.人性化的工作氛围
在这里，有舒展身心的午间瑜伽操，有放松眼部的眼保健操。
3.丰富的团建活动
为了提升员工团队合作意识、促进员工相互了解，定期举办增强体能的素质拓展和放松自我的团建活动。
4.明确的晋升机制
公司秉承优先晋升内部员工的原则，重视培养人才，有能力又足够努力，就有机会晋升。
5.完整的培训流程
公司有完善的各级管理制度、整套服务标准化手册以及一系列专业知识培训。