上海招聘

1.拟定企业招聘计划并报领导审批，根据企业的现有编制、企业的战略发展目标以及各部门的发展需要拟定企业招聘计划;
　　2.负责岗位说明书的编写以及变更和完善工作;
　3.负责具体招聘工作的实施执行，组织人员进行建立甄别、筛选以及聘前测试等相关工作;
　　4.组织进行人员初试和复试，确定合适人选并报上级领导审批;
　　5.建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
　　6.负责员工的试用期管理工作，并对招聘工作进行总结和评估;

任职要求：

1.人力资源管理或者相关专业本科以上学历;
　　2.具有5年以上HR从业经验，其中必须符合2年以上货代行业HR招聘经验；

　　4.具备招聘的专业知识以及能力，熟悉招聘流程;
　　5.具备分析和识别人才的能力，冷静、客观的分析判断能力;
　　6.具备良好的沟通交流能力和良好的人际关系处理能力。

　　

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