上海招聘招聘经理

招聘经理

岗位职责：

1、根据现有人员编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划，完善公司的招聘流程和招聘体系；

2、负责职位信息发布、简历搜索、初步筛选、意向沟通、面试组织等，跟进招聘各环节的具体实施工作；

3、招聘渠道的分析及开拓，负责招聘方案的拟定；

4、根据计划和方案进行月度和季度招聘需求的统计规划以及人员流失率方面的控制，人才需求供给的预测；

5、建立人才储备机制，储备公司发展需要人才；

6、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，递交可行性分析报告；

7、招聘数据的汇总与统计，分析、评估招聘效果，及时反馈招聘过程中发现的问题，并给予相应解决方案；

8、负责各类招聘渠道的开拓、维护及评估

9、完成上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；

2、精通招聘与配置，熟悉其他人力资源模块至少两个（培训、绩效），熟悉国家和地方的相关政策和法律法规；

3、具备数据建模与分析能力；

4、学习能力、思考能力强，具备良好的团队协作横向沟通及解决应急事项能力；

5、吃苦耐劳，工作认真细致，原则性强。

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