上海招聘

岗位职责：

1. 负责公司招聘培训工作，实施有效的人才引进和储备计划；

2. 参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；

3. 负责与公司总部人力资源部对接各类员工关系文档资料；

4. 负责办理员工的入、离、异动手续，员工劳动合同的签订、续签与管理，档案的建立与管理；

5. 根据企业战略发展，制定企业人力资源管理制度；

6. 对人力资源工作中各项数据进行统计分析，及时处理公司管理中的重大人力资源问题；

7. 组织制订公司人力资源发展中、长期规划，并监督各项计划的实施。

任职要求：

1. 人力资源管理专业大专及以上；

2. 熟悉人力资源管理各模块，具有丰富的理论知识及实际操作经验；

3. 具备较强的领导和管理能力，执行力强，善于沟通；

4. 具有较强的计划协调能力及解决实际问题能力；

5. 具有人力资源管理证书者优先。

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