上海招聘

1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

3、 根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；

4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

5、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；

6、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；

7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；

8、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；

9、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制

   在2003年，法拉蒂尼（FALADINI）品牌创始人LaFa先生带领着他的研发团队，在上海创建了“法拉蒂尼艺术研发中心；以“行为艺术”为原创设计理念、奢贵元素，匠心打造“法拉蒂尼”的传承品牌。始终着力打造“全球***艺术品”，成就“标志性的奢侈艺术品”。 为了全球化战略目标，2016年品牌在意大利米兰成立意大利法拉蒂尼公司。同时在上海拥有自己的法拉蒂尼私属定制工艺坊式生产基地。并为客户提供尊享私属定制服务的文化品牌。成就了法拉蒂尼至今无人超越的生活艺术品定制领域的传奇.