上海招聘

？ 员工招聘：编制年度员工招聘计划，提交部门经理审核，经总经经理审批后执行。 依据招聘计划开展具体招聘工作。

？ 招聘渠道建立和人才库维护：负责公司招聘渠道的建立与管理。选择适当的招聘渠道，维护招聘渠道并刊登招聘信息及负责简历筛选，负责组织公司招聘人才信息的收集与人才信息库的建立。

？ 面试管理：负责联系初试及安排初试。初试通过后安排用人部门对应聘人员复试，对复试合格的人选，按规定程序审批后发录用通知。

？ 劳动关系管理：负责员工的入职、转正、晋升、调迁、降职、离职等人事手续。参与部门组织的员工内部选拔、晋升、试用期的评估与管理。负责公司内部沟通工作，协调解决内部各种投诉及劳资纠纷。

？ 劳动合同管理：及时了解和掌握国家劳动合同有关的政策法规，组织员工办理劳动合同签订、续签、终止、解除手续；及时、妥善处理有关劳动争议问题，必要时配合相关政府部门进行解决。

？ 组织员工培训：协助部门经理制定企业的培训制度，并建立公司培训体系及培训机制。搜集各部门的培训需求信息进行分析，并拟订企业人员培训计划、组织培训实施；制定全年培训费用预算；负责汇总并更新培训课件。负责组织考试题库编制工作，及时更新岗位试题。

？ 负责社保公积金办理工作：负责员社会保险及公积金的各项业务办理；负责各项福利的档案资料维护和管理。

？ 薪酬管理：根据公司的薪酬制度，及时沟通、了解薪酬政策实施中存在的问题，并及时反映，提出改进措施；及时准确计算发放工资，并在发放过程中进行解释、指导等工作；每年结合市场薪酬情况编制薪酬调查报告。

负责领导安排的其他事项

本公司隶属中铁中基集团旗下，于2011年10月北京注册，并由保监会批准设立的全国性保险专业代理公司。注册资金高达1亿元，现已拥有全国30家分支机构，已与70多家保险公司展开深度合作，致力于为客户提供优质的产品、良好的技术支持、健全的售后服务。