上海招聘

1、根据部门规划，负责制定并实施部门人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标； 

2、独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试评价、背景调查等招聘各环节具体实施工作； 

3、招聘渠道的运营，能够充分利用各种招聘渠道获取招聘信息，开拓新的招聘渠道； 

4、准确完成各种招聘报表，及时汇总招聘数据，评估招聘效果。 

5、定期更新并维护公司人才库，对资源进行系统整合，满足公司快速发展的人才需求； 

6、完成上级交办的其他工作。

从事计算机信息科技、计算机软件科技专业领域内技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务，从事货物进口及技术进口业务，商务信息咨询，企业管理咨询，计算机软件开发及维护，计算机、软件及辅助设备、电子元器件销售。