上海招聘

一   任职资格

1 学   历：高中及以上

2 工作经验：0－1年相关工作经验。

3 基本技能：熟悉国家劳动政策法规和门店所在的地方政策法规；能熟练运用WORD、

EXCEL等基本办公软件。

4 业务技能：熟悉员工关系、薪酬福利相关人力资源工作

二  岗位职责

1、负责员工排班表审核及员工考勤的检查，每月底做好员工考勤汇总工作；

2、负责员工的考勤、调动、转正、评估、合同签订、终止手续办理；

3、负责员工工资、奖金核算，各类工资报表填报，工资条发放及签收；

4、负责社保、公积金台帐建立，办理社保及公积金的增加、减少、转移手续，定期对台帐进行进行核对；对社保及个税网上申报；

5、负责办理员工入职、离职手续，定期及时维护朗新人事系统；

6、负责人员档案管理；

7、负责薪酬、员工关系相关的各类报表的填报。

8、负责组织开展季度、年度评优工作；

9、负责员工工伤事件、人身意外险申报及办理；

10、协助人事主管开展招聘、培训、员工关系等相关工作；

华润万家-上海公司

华润万家创立于1984年，35年来华润万家始终在可持续发展、企业社会责任以及提供就业机会等领域担任表率作用。2018年华润万家全国自营门店实现销售1013亿元，自营门店总数达到3192家。

2014年华润万家与TESCO中国业务合并，这是民族零售品牌与国际接轨、实现跨越式发展的重要一步。截止2019年2月，华润万家上海公司拥有32家大卖场，有近7,000名员工及超过500万的会员人数。