上海招聘

1、根据现有编制及业务发展需求，实施招聘计划，按时按质满足用人需求；　　

3、参与优化公司招聘流程和招聘体系，执行招聘、甄选、面试、录用配置工作；

4、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

5、协助制定、完善公司绩效管理制度，优化绩效考核流程和方法；

6、组织各部门开展绩效考核，负责绩效指标制定及考核结果下发；

7、负责公司半年度、年度绩效奖金核算，按部门需求提供绩效相关数据；

8、建立并保管员工绩效考核档案，整理考核文件与资料；

9、领导交办的其他相关事宜。

 

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、3年以上招聘经验，有中高端人才、工程行业从业背景；

1、有绩效管理工作经验，熟悉绩效管理的流程体系；
4、对数字敏感度高，熟练操作Excel，善于进行数据分析；

5、责任心强、做事认真负责；良好沟通协调能力，具备团队合作精神。

 

    1998年，上海欣畅实业有限公司在中国上海创立。致力于制造品质一流的门窗产品。
    几年的研发努力，狠抓品质生产。欣畅门窗即在国内同行业中处于了领先地位，销量过亿。2005年，欣畅门窗代理了几个著名的欧洲品牌，开始向世界高水平看齐。多次派出研发团队往返德国考察学习，不断迭代，打磨欣畅的产品。 十年磨一剑……
    2012年，欣畅创立了可以与国际一流产品媲美的完整的门窗系统。并坚持做中国自己的品牌，不做假洋牌。此后，欣畅在海外市场一路高歌。澳洲pinnacle项目、美国世纪广场、吉他项目等都得到业界的高端赞誉，还多次获得欧盟CE 认证、美国AAMA 认证、中国SGS认证、IFT等多项国际认证。
    2017年欣畅门窗年产值突破10亿，并向着高端门窗产品继续开拓前进。欣畅门窗品质高，已是集世界工业大成。所有五金辅件，均来自世界著名品牌为欣畅专项定制生产。欣畅必以中国制造2025的标准，领跑世界。 2018年新年伊始，欣畅还开启了零售市场业务。2019年，欣畅搬入新购买的办公大楼。
    20年的迭代创新，海外市场的屡获赞誉，让欣畅有实力放眼更广阔的未来，以“高级、极致”的标准将门窗推上一个更高的品质与服务高度，普惠海内外千家万户。
    全新零售品牌即将远航，欢迎有志者加盟，共创美好未来！