上海招聘

1、 根据公司运营，针对各部门提出的招聘需求, 合理制定公司招聘计划方案，执行招聘工作；

2、 负责招聘渠道的维护，完善渠道资源并合理运用，有效利用人才资源；

3、全面负责公司招聘工作的开展，包括招聘信息的发布与更新、面试的组织和跟进，入职安排和协调等；

4、 完善员工手册、奖惩制度、考勤制度、建立薪酬福利体系；

5、根据部门情况制定绩效考核制度并贯彻；

6、负责办理公司员工入离转调、社保公积金等日常工作；

7、负责入职培训及各项培训的组织、安排与落实；

8、组织或参与公司拓展、团建等项目活动，企业文化宣传。

9、熟悉劳动法，合理处理劳动关系

职位要求:

1、人力资源或相关专业专科以上学历，2年年以上人力资源工作经验；

2、了解人力资源六大模块基础知识；

3、具备较好的表达、沟通、组织能力。

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