上海招聘

1.组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。

2.组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘，储备工作.

3.依据公司各部门需求和岗位任职条件，知道招聘计划，组织面试，复试，完成人员配备.

4.根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。

5.完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的.

6,.负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理.

7.负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理.

8.组织实施对员工的考勤，晋升，调职，奖惩，辞退等全方位管理.

9.与员工沟通，了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。

10.组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况.

11.管理公司行政资产及车辆的管理.

12.编制年度行政费用预算并监督实施

13.妥善安排外来人员的来访接待，大型会议的人员食宿及会务安排.

14.根据公司的经营发展需求，组织管理公司的后勤保障工作.

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源，心理学专业优先，3年以上人事行政管理工作经验.

2.熟悉国家，地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规.

3.熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力.

4.具有较强的影响力个沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练电脑.

5.具有很强的团队领导能力，较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力，应变能力和熟练掌握人力资源专业技能.

6.有发现人才的眼光，有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力.

7.年龄40岁以下

上海通强投资管理有限公司 (上海通强投资管理有限公司)
多元化集团私营100-499人上海通强投资管理有限公司注册资金1050万，成立于2003年，专注于商业地产开发、餐饮、娱乐和建材等多个行业。尤其随着上海经济的腾飞，公司也迅速壮大，实现多元化经营，特别在与汇金百货和中原城市广场合作以后，公司在商业地产方面有了长足的发展。公司秉承一贯的人才策略及先进的用人理念，诚聘英才有志于公司共同成长，同创辉煌！ 查看全部 收起
联 系 人：张经理
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