上海招聘

1、按照公司发展战略，全面统筹规划公司人力资源战略；

2、建立和完善人力资源管理体系，研究并设计人力资源管理模式（包含组织规划、招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等），制定和完善人力资源制度；

3、组织制定人力资源发展的各类规划，并督导各项计划的开展实施；

4、根据公司发展规划，预测人力需求，制定人员配置计划和岗位职责设计方案，完善公司人才储备及梯队建设；

5、制定合理的薪酬政策和晋升政策，控制人力成本，***限度地开发人力资源；

6、指定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；

7、及时处理公司人力资源管理中的重大问题，指导员工职业生涯规划；

8、规范完善公司人力资源管理系统，提供各项人力资源管理支持。

任职资格:

1、本科及以上学历，人力资源管理或其他管理专业；

2、8年以上人力资源工作经验，3年以上同医疗行业管理岗位工作经验，有三甲医院工作经验优先；

3、先进的人力资源管理理念，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识及经验；

4、熟悉国家相关的政策及法律法规，具备极强的人力资源管理能力和职业道德；

5、具备良好的统筹计划能力和执行能力、人际交往能力、组织协调能力、沟通能力；

6、有亲和力，擅于领导和激励团队，拥有强烈的责任心、事业心，抗压能力强。

上海医大医院规划床位2000张，一期开设500张，完全开放后将占青浦区医疗床位编制总量的60%。医院设有呼吸内科、肾内科、内分泌科、妇科、骨科、耳鼻喉科、心脏外科、口腔科、急诊科等20余个科室，全面满足市民的健康需求。同时，医院还拥有大量省级副主委以上的医疗专家，主任、副主任医师，医学博士等医师团队，是青浦区乃至上海市高等级医疗资源的重要补充。上海医大医院是一所信息化、科技化的医院。通过5G信号达到全院信息网络全覆盖，实现外网使用无死角、就诊分流智能化、检查报告手机查、智能机器人导航等特色服务。上海医大医院也是一所园林景观医院，从建筑外立面到内部壁画无不凸显艺术气息，随处可见的休闲区及精雕细琢的景观让病患放松心情，告别就医焦虑。
上海医大医院以“厚德载医”为院训，以人民群众的健康为己任，秉承医疗质量是立足之本，医院规范是生存之道的理念，立志为上海乃至全国的健康医疗事业做出自己的贡献。

医大医院人才引进会

时间：2022.2.21-2022.3.4（含周末）
地址：上海市青浦区倪家角路39号医院4号楼五楼
人力资源中心
管理类联系：(021)64035170/54481116
医疗护理类联系:(021)59760299/51385189
非医疗联系:(021)59760268