上海招聘

工作职责:

建立部门管理体系、制度，完善和监督执行，根据年度BSC，编制部门业务规划，并有效组织实施和执行；组织实施部门员工的绩效、培训、工作辅导、人力资源管理等工作，带领员工成长，负责营运部人员培训和梯队人员的建设。

1、建立及梳理运营相关制度，包括但不限于巡场制度、商户管理制度、客服手册、后厨检查制度，优化装修手册、装修标准，空铺管理制度等；

2、参与商业项目工程前期工作，商场导示内容的确定，商户进货、垃圾、员工通道动线，公区特卖点位确定，车库动线、收费点的设定，员工就餐区域、库房的确定等；

3、指导及督促项目运营工作，提升营运水平，满足公司发展需要；

4、处理运营期间出现的投诉处理，收集商户、消费者意见与建议，维护与客户之间的良好关系；

5、在遵循公司总体经营策略下，领导营运部达成公司的各种业绩及利润要求，督促及监控租金的收取，协助提点商家业绩快速增加，拓展多经渠道，参与推广活动、带动商户自身推广；

6、监督合同的执行情况、完成商业的营运分析工作；

7、项目的财产保险，保险的筹划及购买提出意见、建议；

8、对内对外的工作对接，政府关系的维护、内部之间的工作沟通。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历；

2、5年以上大型商业综合体运营相关工作经验（管理面积超出10万、经历过开业及后期运营者优先），熟悉大型商业综合体运营的流程、规章、制度；

3、良好的跨部门沟通协作能力；

4、良好的管理能力、学习力和执行力，有担当精神。

东原商业，作为上市A股迪马股份（SH.600565）旗下东原集团的核心业务板块，是一家拥有投、融、建、管、退全周期能力，轻重资产并举，具备复合空间经营能力创新型资产管理及城市生活配套服务商。
公司战略布局全国一二线城市，2019年荣登中国商业地产品牌价值TOP8，秉持以客户需求为产品迭代创新驱动力，在细分创新赛道深耕从而实现资产增值，着重洞察引领人与人的链接方式，从运营空间到运营社群，并先后打造了城市地标、区域型、社商Plus、体育广场等商业项目，推出原空间、乐办乐活、原服务体系等软硬结合的创新业态及服务。
目前在全国开业及筹建中的商业项目已近20个，重点关注主题购物中心、商业办公、泛文体娱综合体的开发运营，成为城市更新和客户美好生活创造的原动力。