上海招聘

岗位职责：

1、制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度，

2、擅长绩效管理、员工激励，制定绩效评价体系、推行年度绩效考评体系；

3、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，

4、代表公司与外界有关政府部门和机构联络并保持良好合作关系。

任职要求：

1、大学专科以上学历，人力资源、心理学等相关专业；

2、具有广告行业同岗位工作经验，优先考虑；

3、熟悉企业管理知识；对人力资源管理工作具有丰富的实践与执行能力；

4、熟悉国家人事相关法律法规，处理好劳动关系；

注：此岗位需要出差，办公地址：上海/江苏

岗位薪资可面议

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