上海招聘

职位描述：
1、组织制定岗位评估体系、绩效体系、薪酬体系的管理；
2、拟定人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
3、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、绩效等方面的工作；
4、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
5、实施人力发展储备计划，为公司主管以上管理者进行职业生涯规划设计；
6、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；
7、组织和推动企业文化建设；
8、负责对外可联系，包括当地的劳动部门、行政事务管理部门工作办理等；
职位要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，熟悉E-HR系统优先；
2、三年以上大中型企业人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；
4、亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力。

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