上海招聘

1、监督所管辖餐厅运营、人员、商业结果。
2、训练培训所管辖区域的餐厅人员。
3、协调区域内人员、物料、设备，确保区域内佐佑餐厅qsc及改善，确保人员发展，执行。
4.象对待顾客一样对待管理组并给他们建议帮助其完成工作目标。
5.面试和招聘，提升符合餐厅需求的管理组 成员。
6、培训餐厅主管并完成对他们的工作考核。
7、协助餐厅主管改进营运体系。
8.帮助餐厅主管完成全年人员计划，达到 管理组人员目标。
9.（简单来说就是我们希望找到一个市场做营销 ，最好能兼店长，店长负责3大块，所有店内运营解决问题，还有培训，营销，我们希望达成网红店的概念。）

岗位要求：
1、4年以上餐饮行业工作经验，2年以上大型餐饮连锁店独立管理经验；
2、有良好的标准化意识，有品牌连锁餐饮行业经验者优先考虑；
3、有良好的服务意识，沟通力，领导力，执行力，组织能力；
岗位要求：
1、4年以上餐饮行业工作经验，2年以上大型餐饮连锁店独立管理经验；
2、有良好的标准化意识，有品牌连锁餐饮行业经验者优先考虑；
3、有良好的服务意识，沟通力，领导力，执行力，组织能力；
4、办公软件熟练使用（word\excel\)

上海市长宁区大签门串串火锅店诚聘