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职责一： 原材料仓库制度的制定及更新维护

1. 根据公司体系文件要求以及公司相关管理规定，制定原材料仓库管理的制度性、指导性、流程类文件，使本部门员工能更好地贯彻、执行公司的制度以及规范化操作作业流程。

2. 根据公司不断发展要求以及业务的变更需要，对已不适用的文件进行更新升级。

   职责二：仓库日常管理工作

1. 跟据工作任务的轻重缓急和本部门的人员配制情况来安排、调配当天或近一段时间的工作任务。

   2、上班期间提醒、帮助、监督下属工作人员完成以下的工作任务并跟踪其进度。

1. 物料接收。

2. 物资的上架入库。

3. 物料发放（先进先出）。

4. 物资出、入库记录与标识。

5. 物料的存储管理。

6. 仓库出、入库账目及时、准确的处理。

   “5S”管理[整理、整顿、清扫、清洁、素养、确保本部门的人、机、料、法、环都处于安全之中]。

   3、处理或上报在上班期间下属工作人员不能处理的事情。

   4、下班前检查各个员工的工作任务完成情况，如当天未有完成的工作任务视工作任务轻重缓急决定是否需要加班、加点。

   5、排除各种人为和物资安全隐患，防范各种安全事故。

   职责三：仓库账物管理

1. 单据流程设计：设计好各类业务类型的出、入库单据以及出、入库流程，以使仓库发生的各类业务都有据可查，有章可寻。

2. 2、账目记录：配备专业的账务处理人员，并检查其出、入库凭证是否准确、及时的处理各种类型的业务单据。

   职责四：盘点作业

1. 按公司财务财产清查要求确定盘点方案。

2. 按照盘点方案组织仓库人员进行盘点，并做好相关记录（盘点记录表）。

3. 对盘点出的数据进行分析并形成盘点报告，盘点报告报上级部门审批，根据审批结果做相应的账务处理。

   职责五：物料统计数据的审核、分析。

1. 物料收发汇总统计数据的审核、分析：对某一时段仓库的收、发、存统计的数据进行审核和分析，以了解某一时段仓库物资的收、发物资的频度以及数量，据此采取相应的管理措施。

2. 物料收发日报表的审核、分析：对仓库当日的收、发、存汇总统计数据进行审核和分析，以了解当日的物资收、发、存情况。

3. 呆滞料分析：定期（一般一月一次）统计出在仓库放置一定时间都未曾出、入库的物料数据并进行分析，（一般一年为限，也可视公司具体情况而定。）分析结果报相关部门；根据相关部门回复的处置意见进行处置。

4. 库存配套分析：根据装配BOM，提取库存数据进行匹配，分析库存零件配套情况，及时发现偏多或偏少的库存零件，分析结果报生产计划。

5. 保质期分析：根据物料的生产日期以及保质期限分析库存物料的保质情况，分析结果报质控部门。

6. 可追塑性分析：在整个生产管理链条上，以任意一点插入向上是否可追塑其源头或向下是否可追塑其流向。

7. 安全库存预警分析：以设置的最高库存和最低库存为标准，分析库存情况，分析结果报相关部门。

8. 对数据进行分析，及时发现公司在供应链上的各个控制环节和管理上的漏洞；分析结果报上级部门，并根据结果建言或采取措施。

   职责六：仓库团队建设

1. 负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见。

2. 负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系。

监督下属员工的工作目标执行情况，及时给予指导。

任职资格：

1、30-45，大专含以上学历。

2、5年以上仓库管理经验，熟悉使用ERP系统。

3、工作细致有责任心，较强的团队合作精神。

4、有财务/物流/计划/制程相关知识。

5、计算机操作能力。

上海焊煌电气有限公司成立于2017年5月，正式运营于2018年5月，是由有着丰富技术功底的工程师和管理团队创建的新型焊接设备制造商，集自主研发、生产、销售于一体的高新技术企业。
公司设有独立研发中心，拥有和正在申请的国家专利20多项，已通过ISO9001质量管理体系认证，产品符合CCC、CE、ROHS、CSA标准，所有产品拥有完全自主知识产权。
目前公司的产品涵盖了焊接与切割行业的主流型号，从3KW左右的DIY机器到35KW的工业用机，包含手工电弧焊，氩弧焊，气保焊，等离子切割四大类型上百种产品。公司主要客户群面向欧美发达国家，产品主要也是与欧美一线品牌做竞争。
公司目前有经验丰富的研发工程师10人，其中6人毕业于国内 “***”“***”知名高校，可以独立完成硬件电路、软件、外观造型设计等任务，研发是焊煌的核心竞争力，经过多年行业内的锤炼，公司所掌握技术在同行业中有很强的竞争力，与工业4.0所宣扬的个性化，定制化柔性生产的理念所贴合， 我们不仅能够设计制造常规产品，更能快速适应市场和客户的需求，做定制开发任务。
焊煌的产品定位于国际中高端市场，在保持现有技术创新优势的前提下，通过不断的积累，力争未来五年内将公司的技术创新水平提升到国内一流，并具备与国际一线品牌奥地利Fonius，芬兰Kemppi竞争的水平。未来十年公司的规模达到国内同行业中等，以追求平均单价以及单机利润在同行业之首为终极目标。同时公司员工构成结构以60%中高端技术及管理人才为主，完全实现生产自动化，抛弃劳动密集型的生产经营模式。未来二十年，以高端焊接设备制造商及技术创新服务商的形象，跻身于世界一流品牌。
公司坐落于上海市奉贤区四团工业园区，团队年轻化，工作环境好，氛围积极向上，发展潜力大，欢迎优秀人才加入！