上海招聘

岗位职责：

1. 制订并执行人员招聘计划，确保人员的合理供给。

2. 组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。

3. 监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。

4. 负责差旅行程安排，协调安排公司各项差旅工作等。

5. 协调完成公司行政及日常事务工作；建立标准化的日常行政管理流程。负责办公用品、礼品、固定资产及低值易耗品的采购、记录、发放管理，确保流程优化、费用合理化。

6. 统筹监督制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。
7. 完成上级交办的其他相关工作。

任职资格:

1. 本科及以上学历，两年以上工作经验；

2, 熟悉人力资源的各个模块；

3, 熟悉人事事务操作流程；

4. 职业形象好、待人热情、有亲和力，为人诚实可靠, 注重细节；

5. 具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的组织能力和协调能力，对工作有认真负责的态度；

6. 熟练操作电脑办公软件。

槿爷东方 JINYE ORIENTAL，2016年诞生于上海，意在成为新中式女装领军品牌，拥有毕业于国内外各大知名设计院校的独立设计师研发团队。从百亿级线上新式旗袍市场切入，产品主打日常化、有底蕴、更时尚、有颜值的中式特色，致力于为新中产***提供满足精致社交的新中式体验，打造以社交场景、自然日常为主的新国风品牌。
通过专业年轻有文化底蕴的产品设计研发团队，迅速打造出一种新式旗袍风格，成为线上新式旗袍风格的引领品牌。
品牌愿景-定义东方美，让世界爱上旗袍。
面向18到35岁的年轻人群，客单在700左右，产品以日常化，有颜值有底蕴很时尚为设计理念，原创设计1000+款，拥有70万+粉丝的旗袍新兴品牌。
营销方式以联名款，IP款，抖音，直播，KOL，内容营销为主。
槿爷东方以一款粉藤萝刺绣少女旗袍而火遍旗袍界，单款销售5千件+，在知名生活博主李子柒的加持下，掀起改良旗袍新风潮。“女生的新潮旗袍专家”，让旗袍也成是少女们的日常必备单品之一。

伴随着中国经济的快速发展，社会环境、科学技术都发生了翻天覆地的变化，消费主力和消费观念也都悄然发生改变，日益多样化的着装需求使得服装原创设计悄然兴起。从旗袍品类来看，消费市场同样有极强的原创设计需求传统款式的旗袍已经不能满足消费群对着装多样化的需求。

希望您能够加入我们的团队，为旗袍年轻化的产业添砖加瓦！