上海招聘

1、负责日常招聘工作，主要包括简历筛选，电话预约，招聘面试，背景调查，录用OFFER跟进。

2、借助招聘系统，统计分析相关招聘数据，撰写招聘周报，月报等分析报告。

3、维护和开发招聘渠道，主要包括招聘网站，新媒体及线下招聘的发布和更新。

4、负责执行面试流程安排，并且可以独立进行面试。

5、负责招聘流程优化与系统的管理与控制，提升招聘效率。

6、上级交代的其他工作任务。

任职资格：

1、1年左右招聘经验。

2、了解企业的招聘流程及各种招聘渠道，对人力资源管理实务性工作有娴熟的处理技巧。

3、擅于沟通和协调，具备较强的责任心与较高的敏感度，有一定判断能力，能承受一定工作压力。

4、有销售招聘经验优先。

加推，智能推广型CRM技术提供商，获红杉、IDG联合领投2亿+融资。加推将企业的名片、宣传册、案例库、文件夹、文章、海报、视频智能化，令其与企业里的每个人和每件商品产生链接，并与CRM管理系统形成闭环，运用12大系统打造企业赋能销售的一体化解决方案。
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