上海招聘

1、草拟集团培训制度和相关工作流程;

2、负责建立和维护内外部培训渠道和资源;

3、负责公司组织层与部门层的培训需求调查、统计和分析，建立培训体系；

4、根据培训需求调查，编制集团年度的培训计划，制定培训预算，并将年度培训计划分解到月度培训计划;

5、依据月度培训计划组织培训的实施工作，负责讲师资源的协调，培训预算支出的控制、对培训活动组织和质量进行全程管理，并做好会场布置，参训人员组织，出勤管理等相关工作;

7、组织开展外部培训，负责联络外部培训机构，控制培训费用，筛选参训人选等工作及培训结束后的反馈交流，建立外部培训档案;

8、汇总各类培训资料，建立并管理公司的培训资源库，在公司范围内共享相关的管理培训和业务培训资源；    

9、 督导部门内培训工作，组织协调各部门的人力资源开发及培训管理工作；

任职要求：

1、人力资源、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。

2、5 年以上人力资源培训相关工作经验。

3、有培训项目规划和实施经验，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程； 

4、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识； 

5、优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。

    海伦堡商业管理集团成立于2012年，为海伦堡控股集团旗下专注于商业地产的管理平台。目前海伦堡商业管理集团在建商业总建筑面积约150万平方米，在租建筑面积60多万平方米，总部位于上海，商业项目分布于广州、南京、昆明、成都、肇庆、金华、合肥等多个城市。
     经过8年的发展，海伦堡商业管理集团目前已打造三大完整的商业系列产品，包括海乐世界（超大型综合体）、海乐城（城市广场商业体）、海乐荟（社区型街区商业），满足不同的消费需求。海伦堡商管集团致力于为员工打造一个“共创共赢”的职业发展平台，倡导“快乐工作，健康生活”。