上海招聘

工作职责：

1、与业务管理团队进行紧密沟通协作，解决业务团队的招聘需求，参与制订人力资源全面解决方案，完成BP部门人才梯队建设；

2、在公司组织发展的框架下，对BP部门进行编制管理、绩效以及员工职级晋升等工作；

3、在公司培训框架下，帮助BP部门完成培训计划，根据业务部门实际需求，完成差异化培训计划；

4、负责公司HR政策、制度、体系与重点项目在业务部门内部的落地与推动执行；

5、协助BP部门完成组织绩效目标，参与制订人力资源全面解决方案；

6、完成领导安排的其它工作。

任职资格:

1、本科及以上学历，有1-3年互联网或金融机构人力资源工作经验，有HRBP经验优先；

2、熟悉HRBP工作模式，能够高效协作并取得结果；

3、具有较强的责任意识和服务意识，原则性强，具备良好的沟通能力和学习能力。

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