上海招聘

1、精通绩效管理模块，负责完善绩效管理体系，并制定相应的绩效管理实施计划。

2、适时发放、收集绩效管理表格，并做好绩效管理数据信息的收集、整理和统计

3、分析绩效管理效果，不断优化绩效管理方案，促进业绩改善，并为员工培训、奖惩、晋升提供依据。

4.负责办理新进员工的试用期及转正薪资标准的套档、社保、公积金标准的提报，工伤处理；新进员工劳动合员的签订，在职员工的转正、晋升、转岗等手续，劳动合同的签订、变更、补充、解除、终止及归档管理等工作；

5、负责公司薪酬及福利制度的管理，负责制作每月员工考勤报表，并对其进行分析、汇总后进行工资核算并发放工作；

6、负责招聘计划的实施，建立并维护招聘渠道，利用公司外部招聘机构和其它资源，实施招聘计划；

任职条件：

1.大专以上学历及两年以上企业人事工作，有绩效管理实务经验；能制定实施计划和方案、数理统计分析能力、沟通、协调能力。熟悉绩效考核编制与实施，薪酬编制、保险公积金缴纳流程等；

2.具备一定工作执行能力；对本部门工作分配有知情权，对本部门工作事宜有建议、对绩效管理方案和绩效结果的运用有建议权。

3.熟练掌握办公软件，具备良好的文字表达和文字处理能力；

上海畅为实业有限公司，公司位于上海嘉定区南翔镇，是HONEYWELL、MSA、3M、DELTAPLUS、DuPont、LAKELAND、DRAEGER、ANSELL等国际知名品牌的战略合作伙伴，为客户提供PPE整合供应服务和EHS综合解决方案。畅为的产品线覆盖：个人防护用品（安全帽、防护服、安全鞋等全方位防护用品）、仪器仪表、消防器材、工业安全用品等。