上海招聘

1、负责全体员工的人事档案管理工作。

2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

3、负责员工请假休假等统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。

4、负责员工绩效考核资料，定期汇总上报。

5、负责公司人事文件的呈转及发放。

6、负责招工、退工和社保公积金缴纳及管理。

7、负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理。

8、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作。

9、负责公司各类人员的招聘及面试工作。

10、制作公司员工的工资、提成、奖金。

11、负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达。

12、员工访谈和薪酬分析；

12、完成领导交办的其他任务。

公司"以质量求生存,以信誉谋发展"为方针。 我们秉乘着“品种优良、质量保证、卫生安全”的信念， 借助互联网的雄翅，把公司的产品推向全国，乃至世界，让更多的茶客享受到***的茶香韵味。 “诚信赢天下 诚信经营”是公司的经营理念 “四海皆友”是公司的良好愿望！
公司的宗旨 客户至上、服务周到！客户满意就是我们不懈的追求。
产品定位【自然、经典、高质量】 扬茗茶业产品架构是高端礼品茶，公司以优质的服务，高质量的产品， 让每位茶人都满意的喝到最有韵味的茶，送出最高端的茶礼品。
质量方针【从源头开始】 为茶叶生产提供了天然、绿色、健康、安全的高品质原料， 有力地保障了扬茗茶业产品的卓越品质。
儒家从茶的“平和”、“高洁”的特性上， 引伸出“茶导和”、“和为贵”的哲学命题， 把饮茶和修身养性结合起来；释家提出“禅茶一味”， 把饮茶与修禅悟道融为一体；道家重视茶的怡情养性功能， 认为饮茶能轻身换骨，进而追求精神的永恒。 以茶为礼，以茶会友，以茶待客 形成各有特色社会习俗。
茶如人生，虽无蝶来，清香依旧，淡中有味茶偏好，