上海招聘

1、员工档案的建立与管理：负责员工档案的建立、存档、更新；新进员工入职1周内签订劳动合同、证件审核、资料归档，并形成电子档案；

2、日常人事手续办理：负责员工请假、销假、试用转正、晋升、调岗、辞退、离职移交、离职结算等手续的及时办理和管理归档。

3、劳动合同办理管控：负责所有员工劳动合同签订和签订后续签及合同归档存放；

4、人员流动统计汇总：负责每周人员进出统计汇总；每周核实公司人员流动（新进、离职、请假、长假）、保险情况。

5、工作绩效管理：负责公司员工每月薪资准确核算统计及工资表、工资条的制作和发放。协助上级实施推进绩效考核，跟催考核统计数据及资料

6、公司内部各类薪资数据的统计汇总表。根据上级要求准确的整理统计出相关数据。

7、上级交办的其他工作事项，达成部门工作目标

职位要求：

1、23-35岁，***，******优先；

2、大专以上学历，行政管理、法律、文秘专业，人力资源管理类专业优先

3、1年以上人力资源管理从业经验，对人力资源主要模块有一定的了解，并能在2个以上模块具有较强的实操能力

4、熟悉劳动法，了解上海市相关人事法律法规，有人力资源相关证书优先

5、能熟练使用办公软件，熟悉各种办公设备使用；

6、做事严谨认真、积极主动、责任心强，能独立开展工作，具有人际沟通、协调、组织应变等能力

工作时间：早8:30--17:30；午休1小时，大小休，薪资根据能力情况面谈

万朝是一家具有审计、税务、评估、咨询、培训等各种服务资质的综合性集团公司，并建立了一个面向全国的的专业服务网络，万朝以提供优质服务为己任，关注客户的需求和挑战。

我们的目标是通过我们的专业知识和丰富的行业经验，帮助客户有效地考虑到可能遇到的问题并提出前瞻性的、具有可执行性的专业建议。我们随时跟进行业准则，保证我们的服务在任何时候都能满足客户专业性的要求。我们保持与客户的沟通，了解客户的需求，为客户提供专业的、贴切的服务。

我们与政府的财政、税务、金融、经济、园区等主管部门及多家政策研究机构保持经常联系，并建立了自身的研究团队，因而能够及时了解最新政策信息要点，并能为客户提供全面、准确并具前瞻性的专业服务。

我们致力于持续获得专业知识以转化为客户价值，帮助客户提升财务形象，提高竞争力，使股东、客户、员工和利益攸关者获利。

为此，我们关注因投资者关注、法律环境演变、经济环境、科技进步为客户带来的机遇和挑战，共同解决问题，实现目标。

我们的客户包括许多声名卓著的企业。我们提供过服务的企业市值已超过7,000亿人民币，跨越数十个行业领域，他们中的大多数已成为行业的典范。

我们秉持独立、公正、客观的原则，以“勤勉敬业、追求卓越”的精神打造一支走向国际化的精英服务团队。我们的目标是成为受人尊敬的优秀的专业服务公司。作为战略合作伙伴，我们将一如既往地为客户提供日臻完善的高质量的专业服务，通过增值的服务协助客户在商业竞争中不断取得成功。万朝公司也正在不断招贤纳仕，扩充规模，提升技能和服务水平，为今后的跨越式发展最充分的准备。