上海招聘

身为应届毕业生的你，链家不仅给你提供了完善的培训系统，还有贴心的员工福利偶！最重要的是在这里，你可以不断地锻炼自己，让自己更加优秀；

作为实习生的你，链家也是无条件的为你提供良好的实习环境，你的福利一点也不会少欧，链家带给你的除了你满意的薪资，更会带给你心灵上的触动。相信链家，你也是最棒的；

有了更多社会经验的你，肯定对生活、工作都有了更多自己的想法与目标，链家的六险一金，海外出游，可观的收入，晋升空间，更重要的是你可以带你的家人去人民大会堂吃饭欧！相信链家，你不会后悔的!让我们一起了解一下链家的房产经纪人吧!

【Lianjia.链家简介】

链家成立于2001年,是一家涉及资产管理、交易管理服务为一体的综合性房地产服务公司，业务覆盖租赁、新房、二手房、资产管理、海外房产、互联网平台、装修、房产市场等领域。目前已经覆盖全国36个城市，超过8000家线下直营店，拥有110000余名专职经纪人。

【我们的工作内容】

1.线上渠道的房产信息更新和维护，做好信息的合理匹配，提供合适房源；

2.客户的接待、咨询，为客户提供优质的购房体验；

3.详细了解客户的需求，充当法律顾问和资产顾问，为客户的资金安全提供保障；

4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移。

【发展方向】

1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理

2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁3.经纪人-分公司/事业部

【培训体系】

1.链家学院：岗前新人训-处级衔接训-中级衔接训-高级衔接训

2.培训类型：线上培训-科技产品培训-产品培训

3.搏学考试：每年两次，全国数十万人同时参考

【申请条件】

1、全日制统招本科及以上学历，年龄20-28周岁之间，性别专业不是问题（欢迎优秀应届毕业生）；

2、有良好的人际沟通能力，性格外向，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力；

3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战；

4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。

【公司薪酬】

1、薪资待遇：试用期无责任底薪5000元+3000绩效提成+1000首月入职补贴（7月底前）；转正后底薪+业绩奖励+高提成：租赁统提50%；买卖提成比20%-70%；

2、工作时间：早九晚八，做六休一，周二休息，可调休；

3、住宿福利：公司帮找性价比高租房，根据工作地点就近安排，个人只需承担1000元/月的住宿费用（视区域不同略有浮动）；

4、培训机制：为所有经纪人开设新人训、在职经纪人能力提升衔接培训、新任店经理培训，店经理管理培训等；

5、晋升制度：横向晋升（业务层面）：随着职位级别的增高，工资提成点随之增高。

纵向晋升（管理层面）：房产经纪人->店经理->商圈经理->区域总监->运营总经理（管理层90%由公司内部基层直接晋升）；

5. 团队活动：赢亲情人民大会堂国宴”、文体活动、户外拓展；内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价； 老员工享有周年庆定制礼物；精英社成员享有免费出国游。

公司介绍
链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近三十座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过12万名。
多年来，链家一直坚持以用户为核心，以诚信为本，提供可靠的房产相关服务。明确提出“透明交易、签三方约、不吃差价”的阳光操作模式，并于2011年提出全渠道真房源，不仅为消费者提供安心、省心的购房保障，有效提升购房效率，更打破了行业内信息不对称的壁垒，有效推动了信息无差别分享并树立了正确的市场规范。2014年，链家推出购房安心服务承诺，为消费者提供保障赔付，树立行业标准，目前在上海链家已经推出十二大安心服务承诺，涵盖了房屋交易的前中后各个环节。
2019年链家确立了品牌价值主张：国民链家，品质为先。同时，提出对房产经纪人（Agent）岗位的人才标准：高素质、高学历、高专业度、高社区参与度，链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才，未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。
2019年6月，上海市房地产经纪行业协会召开“自律专业委员会”筹备会议，上海链家以高票当选为“自律专业委员会”主任，王拥群博士被选为自律专业委员会的首届主任。链家大力配合协会打造“公开透明诚信”的房产信息平台，为提升行业的服务品质、保障客户的交易合规奠定诚信基石，并以身作则推动行业在诚信经营上的整体进步。