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【链家的梦想】

     "让每一位消费者都能在链家愉悦的找到一个家"是我们最大的梦想。

      我们珍惜每一位客户的托付，客户的信赖是我们最大的动力。

      我们并不完美，但我们相信一群充满梦想的人，凭借着爱与执着，可以不断提升客户服务体验，推动行业的进步与规范，让房产交易变得更加轻松和愉悦！

 

----集团简介------

链家是一家以地产经纪业务为核心的全国化发展的房地产综合服务体。业务范围覆盖一二手房屋买卖、租赁、资产管理、互联网平台、海外房产、装饰装修等领域，是国内具有全产业服务能力的房产O2O平台。链家已经成为中国具有影响力互联网房地产品牌经纪企业之一。

-----岗位职责------

1.线上渠道的房产信息更新和维护，做好信息的合理匹配，提供合适房源；

2.客户的接待、咨询，为客户提供优质的购房体验；

3.详细了解客户的需求，充当法律顾问和资产顾问，为客户的资金安全提供保障；

4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移。

-----任职要求-----

1．统招本科及以上学历，专业不限

2．学习能力强，并具备管理素养，在校有学生会工作经验或担任社团管理工作的同学优先

3．阳光踏实，务实进取，有理想有追求

4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神

5．对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展

-----您的薪资福利------

1.试用期底薪5000元/月+3000绩效提成+1000入职补贴（7月底前）。转正后底薪+业绩奖励+20%-70%的高额提成；

2.提供住房，应届生论文答辩可以请假；

3.享受免费的带薪培训，助你从职场小白蜕变成销售精英；

4.团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，月度聚餐及周边团队游；

5.开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴。

-----您的规划------

1. 横向晋升（业务层面）：销售岗位分为多个等级，随着级别的增高，工资底薪以及提成点也会增高。

2. 纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---分行经理---高级经理---区域总监---营运总经理（正常6-12个月升为分行经理，带领自己的团队）

-----您的成长------

1. 入职前：新人训（为期5天的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房产业务知识有一个基本的认识）

2. 雏鹰计划：升职为分行经理会安排相应的团队管理培训；

3. 雄鹰计划：升职为区域总监对应的培训。

加上多媒体课堂、实践中师傅的带教、区域分享沙龙、精英会等等。

一个人要想成功，要么组建一个团队，要么加入一个团队！

选择志同道合的伙伴，选择欣欣向荣的团队！用团队实现梦想。

大平台，优秀的团队，期待最有梦想的你加入。

公司介绍
链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近三十座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过12万名。
多年来，链家一直坚持以用户为核心，以诚信为本，提供可靠的房产相关服务。明确提出“透明交易、签三方约、不吃差价”的阳光操作模式，并于2011年提出全渠道真房源，不仅为消费者提供安心、省心的购房保障，有效提升购房效率，更打破了行业内信息不对称的壁垒，有效推动了信息无差别分享并树立了正确的市场规范。2014年，链家推出购房安心服务承诺，为消费者提供保障赔付，树立行业标准，目前在上海链家已经推出十二大安心服务承诺，涵盖了房屋交易的前中后各个环节。
2019年链家确立了品牌价值主张：国民链家，品质为先。同时，提出对房产经纪人（Agent）岗位的人才标准：高素质、高学历、高专业度、高社区参与度，链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才，未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。
2019年6月，上海市房地产经纪行业协会召开“自律专业委员会”筹备会议，上海链家以高票当选为“自律专业委员会”主任，王拥群博士被选为自律专业委员会的首届主任。链家大力配合协会打造“公开透明诚信”的房产信息平台，为提升行业的服务品质、保障客户的交易合规奠定诚信基石，并以身作则推动行业在诚信经营上的整体进步。