上海招聘

职位信息

1.负责公司相关岗位招聘计划的落实，并根据公司人力资源规划和相关规定，实施招聘计划；

2.管理并推进招聘渠道创新，并不断使用新的理念和平台来探索新的招聘方法；

3.运营并完善人才库，管理招聘预算，达成招聘目标，提升招聘效率；

4.改进招聘流程和平台，提升效能，完成面试官培养等；

任职要求：

1、大专及以上学历，；

2、至少具备5年以上HR招聘相关工作经验者，金融行业优先，对于中高端人才招聘有自己的渠道资源及深入理解；

3、优秀的管理、社交、谈判技巧，可有效拓展维护招聘渠道；

4、熟悉人力资源管理相关业务，掌握人力资源规划与配置方法、职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧；

5、熟悉校园招聘、专场招聘等各类项目型招聘方法并能亲自推动甚至负责；

6、自驱力强，有激情，能承受住压力，有梦想，不断挑战自己，追求创新！

公司以金融科技为主要驱动力，以投资管理和产品研发能力为核心竞争优势，致力于成为客户可信赖的财富管理伙伴。公司资产管理团队来自于钜派、诺亚、海银、宜信财富等领先第三方财富管理公司，以及渣打、汇丰、光大、浦发等知名零售银行；具有卓越的行业服务能力，深厚的管理经验和开拓能力，以及丰富的高端客户资源