上海招聘

人事方面：

1. 负责招聘工作、包括招聘岗位发布、筛选推荐、组织、安排应聘人员的面试及统计分析；
2. 办理入职离职手续，新员工的入职培训（包括公司行政制度的培训及协调安排各部门专业培训）和考核公司员工的行政制度执行情况等。
3. 公司内部员工档案及合同的建立与更新管理：劳动合同、人事档案、员工离职入职转正办理。
4. 负责员工考勤统计，社保及公积金的办理，缴纳，年检。
5. 负责员工福利的筹划、管理、执行(员工生日，体检，商业保险，节日各项福利等)。
6. 负责公司的人力资源的服务工作，创造和保持良好的工作氛围，及时了解员工的心理动向，提高员工的工作热情。
7. 其他相关人事方面工作

行政方面：
1． 负责办公室日常办公制度维护、管理。
2． 办公物品采购、报馆、表格制定以及所需PPT的制作。
3． 负责公司行政文件、资料的档案管理工作。
4． 负责公司办公设备的管理，电脑、复印机、电话、文具的具体分配使用和联系维护等工作。
1. 公司日常管理工作：卫生，后勤、制度、部门数据收集等日常监督与检查工作，并在规定时间内向上级汇报。
2. 协助领导整理每周每月支出、收入账务数据表格，并做出月报。
3. 每月规定时间处理公司“报销”，登记报销单据，汇总到领导。
4. 负责公司重要会议、团建活动的组织筹备工作。
5. 每月处理发票开具收取快递等，并做完善登记。
6. 完善领导交待的其他事务
7. 负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、空调电源等、关闭情况
8. 负责因公司业务需要而出差的机票火车酒店预订，行程安排等；

任职资格：
1. 行政、人力资源、企业管理等相关专业专科以上学历；
2. 4年以上人事行政经验；
3. 了解《劳动合同法》等相关法律，以及薪金制度、社保制度等方面的法律法规及政策，有人事上岗证优先考虑；
4. 熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
5. 具备良好的计划性和实施执行能力；亲和能力强，有责任心、事业心；
6. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力.
7. 上海户籍优先考虑 30岁-40岁***优先考虑

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