上海招聘

1、根据公司发展战略，统筹、规划行政、人力资源总体战略工作；

2、建立并完善人力资源管理体系，设计、制定人力资源管理模式，包括：招聘、培训、薪酬、绩效，以及员工关系等；

3、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议，并致力于提高公司整体的综合管理水平；

4、根据公司发展需要，拟订年度人力资源预算规划，组织制定人才储备及职业发展计划，实现公司人才优化配置；

5、及时处理公司管理过程中的重大问题，综合分析经营数据，为公司发展提供合理化依据；

6、塑造、维护和推广企业文化，加强员工的凝聚力；

7、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、实施流程、规章制度；

8、负责公司员工的培训、考核、激励，和团队建设等；

9、拟订公司工作目标和计划，监督、检查执行情况；

10、组织安排各类会议、公务接待等活动的筹备及会务工作；

任职要求：

1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历；

2、8年以上工作经验，5年以上相同岗位管理工作经验；

3、精通人力资源各模块，对现代企业管理模式有系统的了解；

4、熟悉国家关于合同管理、薪酬制度、保险福利、培训等方面的法律法规和政策；

5、熟悉人事行政工作流程，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧；

6、沟通、协调、团队领导能力强，有良好的服务意识；

7、工作敬业、公平公正、实事求是，能接受高强度的工作；

8、优秀的外联、公关能力，具备解决突发事件的能力。

上海聚龙广告有限公司成立于2002年，是一家专业从事广告制作的生产型企业。公司分为写真丝印部及喷绘工程部。拥有专业的人才与先进的技术。公司在管理方面实行"方形"管理法，即 严格、规范、标准、有序的原则，经营并生产。经过不断的完善与改造，公司已扩大为有一定知名度的企业。 同时公司也鼓励员工提高技能，激发员工不断学习，并参与企业管理与创新。