上海招聘

催收组长：（底薪7-9K），绩效6K左右

岗位职责：
1、协助催收员完成催收目标，对催收难度比较高的案件进行催收。
2、对催收业绩落后的催收员进行及时跟进和督促，了解落后原因，及时作出辅导与调整。
3、对催收员的催收工作作出数据分析，及时向上级汇报。
4、对催收员的日常工作分配预安排。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、3年以上催收组长工作经验，有管理过30个人的团队。
3、沟通能力强，思维能力好，执行力强。
4、计算机使用、基本办公软件使用操作熟

催收主管：(底薪9-10K），绩效6K左右

岗位职责：
1)统筹和跟踪电催作业各项工作，带领团队达成业绩目标；
2）负责制定和执行催收管理制度及工作流程；
3）制定特殊不良客户处置方案并在上报后落实实施；
4）结合公司业务情况，制定对应得催收策略，完善催收体系，并向团队提出针对性得建议和解决方案；
5）积极有效推进团队建设，选拔培养人才，形成合理梯队建设；
岗位要求：
1）三年以上团队管理经验，有管理60人以上团队经验优先；
2）熟悉不良账款判断、分析、催收、保全等业务流程，并对贷后调查、违约人沟通、法律诉讼等催收方式有丰富经验； 3）具有较强得团队协调能力和执行力；

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