上海招聘

1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；

2、负责撰写和发布招聘信息、进行简历筛选、邀约面试、进行初试和复试；  

3、开拓和维护招聘渠道，建立和更新公司人才储备资料库；  

4、协助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的各类活动；   

5、企业文化建设，秉承公司经营理念和价值观，通过组织各类员工活动及文案宣传，塑造、维护、发展和传播企业文化。  

6、建立并逐步完善公司内部的培训体系，组织实施对新进员工的培训工作，负责专题培训课程的开发，并组织培训的实施和效果评估，负责培训课程和培训档案的管理。

    

任职要求：   

1、年龄在25-35岁之间； 

2、1年以上服装行业人事工作经验；   

3、具有一定的招聘和培训技能；   

4、熟练掌握Offic办公软件，会制作H5，有公众号维护的工作经验优先；

5、有企业活动开展的工作经验；

6、较强的沟通协调能力，较强的语言表达和文字表达能力。

璟丰时尚始于1996年，乃大中华区最具权威的时尚传播集团。以零售产业为主体，发展至今已成功行销管理国际知名品牌近二十个，其代理品牌横跨多元化高端服饰、西式餐饮、日化与生活时尚用品等多个经营领域。
目前，璟丰旗下管理的国际高端服饰品牌DIDIBOY、EHE、VERRI、DAVID NAMAN、LIU JO UOMO、AMK Junior等在中国澳门及中国内地设有600多个高品质终端店，乃引领大中华区时装零售市场潮流的先驱。近年来，璟丰亦注重与全球***艺术家、影视名流和媒体精英的交流合作，平衡商业、艺术与时尚三者的关系，开辟更为广阔的发展空间。