上海招聘

此职位为奋毅资本控股公司招聘

人力资源：

1、 全面负责人力资源六大模块的建设、监管和执行。

2、 编制年度人力资源规划和成本预算，制定人力资源规章制度和工作流程。

3、 擅长招聘模块，从岗位分析、渠道选择、面试技巧，最终为岗位招到合适的人。

4、 编制组织架构图、明确各部门职能、工作流程梳理成文，岗位职责重新编写。

5、 运用绩效考核工具，协助部门负责人制定绩效考核指标和标准，并监督实施。

6、 培训调研，制定培训计划，组织培训实施，实现培训目的。

7、 薪酬调查，为制定薪酬标准，提供有效数据支持，根据公司实际情况，合理划分薪酬结构。

4、建立有效沟通渠道，促使内外部沟通顺畅。

5、企业文化，团队建设。

行政：

1、 政府对接，代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。

2、 组织制定部门行政工作发展规划、计划与预算方案。

3、 组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行。

4、 负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。

5、 各类证件的办理、更新、存档。

6、负责公司的后勤支持工作（资产管理、办公环境、办公用品、办公设备、其他物品等）。

任职条件：

1、专业要求：管理类

2、工作年限：3年~5年（大专及以上，工作年限长些；本科及以上工作年限短些）

6、经验要求：相关经验优先

7、其他要求：

奋毅资本是中国新兴的创业投资服务机构，致力于为医疗健康、高科技、新消费领域的优质创新企业提供全方位的资本规划、融资咨询、投资和投后管理咨询服务。
我们将坚持诚实、专业、努力、严肃的职业道德和行事作风，为已投资及服务企业客户提供专业可靠的长周期资本服务，为奋毅基金的投资人创造稳健和超预期的投资回报。

奋毅资本的由来
“勤奋”和“坚持”是优秀创业企业家走向成功之路的必备素质，奋毅资本由此而来。
价值
成为真正理解企业客户、并在企业不同阶段为客户真正解决问题的产业投行。
文化
感恩、责任和分享
服务
为企业提供资本规划、融资咨询、投资和投后管理咨询服务。
关注行业
医疗健康、高新科技、文化消费