上海招聘

岗位职责

1、起草、修改和完善行政人事相关管理制度和工作流程，监督执行；  

2、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率，满足各部门的用人需求；

3、完善绩效管理体系，推动体系顺利运行，对考核过程进行监督管理，完善激励机制；

4、推动企业文化的实施，营造积极、有凝聚力的工作氛围，推进团队文化建设，促进劳动关系的和谐建设与发展；

5、员工关系的协调处理；

6、完成上级领导交代的其他工作。

任职资格

1、本科学历，人力资源、行政管理等相关专业背景为佳；

2、5年以上相关工作经验，有软件行业经验者优先考虑；

3、掌握人力资源知识，如招聘/薪资福利/绩效考核/员工关系等，理解人力资源各功能间的联系；

4、熟悉上海地区的法律法规及政策；

5、擅长沟通，具备较强的责任心与执行能力。

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