上海招聘

岗位职责：    

1、结合企业发展战略和人力资源规划，开展培训项目建设，搭建并完善培训发展体系；    

2、组织实施绩效管理，负责持续与各业务部门沟通，不断完善绩效管理体系，并对各部门绩效评价过程进行监督管理；
3、协调跟进员工的绩效沟通、培训反馈、晋升评估、内部审批、提出后期发展建议等一系列工作，为管理层提供决策支持，保证流程公开、合规；
4、协助完成集团安排的其他人力资源相关工作。

任职资格：    

1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、应用心理学等相关专业；    

2、8年以上人力资源工作经验，其中至少有5年组织发展管理、绩效管理与培训经验；房地产行业人力资源管理工作经验优先考虑；    

3、熟悉组织体系、绩效管理、能力素质模型、人才梯队建设等专业技能；    

4、精通PPT设计，具备独立开发课件能力；    

5、为人正直，逻辑思维缜密，具备较强的统筹协调能力、沟通能力、创新能力，团队合作精神佳。

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