上海招聘

岗位描述：

1、负责招聘位体系建设，招聘制度流程的完善，招聘渠道的开发管理，人才储备培养建设；

2、按公司业务发展需求，梳理招聘需求，制定招聘计划并组织实施；

3、制定年度培训计划，落实具体培训项目的实施；做好培训总结和评估；

4、负责干部聘任管理工作，干部人事档案梳理、干部晋升考察评估；

5、对人力资源管理具体操作流程和规章制度的实施进行监督，配合部门领导完善好人力资源各项工作。

其他要求：

1、具有三年以上人力资源管理实践工作经验；

2、具有良好的文字编辑能力；能够适应出差；中共党员优先

上海新亚医药有限公司是上海医药旗下的上市公司，新亚医药通过战略性资产重组，并购素有“中国抗生素摇篮”之称的上海新先锋药业有限公司的无形资产而成为国内***的抗感染制药企业之一。新亚药业旗下有三大国内知名品牌：“亚字”牌、“三花”牌和“四星”牌，产品几乎涵盖抗感染药的所有门类，是目前国内品种最齐全、最丰富、最有特色的抗感染生产企业之一。公司的主要产品头孢曲松、头孢噻肟、头孢哌酮、头孢替安等产品在国内市场排名均居前列。
新亚医药注重人力资本的开发，推行“人是企业***资本”的人才经营观，努力为员工创造良好的工作环境和充分的职业发展空间，鼓励员工锐意进取、不断创新，持续激发员工的工作热情，实现公司与员工的共同发展。
    公司实行管理和技术职务晋升“双轨制”，依据员工个人的职业取向和个性特点，为技术人才提供广阔的职业成长路径。公司注重员工能力培养，有轮岗制培养、项目制培养、导师制培养、高师带徒、技能大赛、内训师制度、团队拓展、学历提升等多种培养方式，公司每年确保不低于工资总额2%的培训投入，为员工知识、技能提升创造条件。公司重视青年人才的使用，建立了内部竞聘制等多种人才渠道，青年人才已成为企业关键的管理、技术岗位的主要力量。
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