上海招聘

岗位职责：

1、组织制定人力资源部内部各项规章制度及工作流程；

2、公司员工的招聘和录用工作；

3、组织拟订公司员工队伍建设的规划或意见；

4、负责组织薪酬制度的运行和改革；

5. 组织开展公司员工绩效考核管理工作；

6. 规范员工劳动关系管理，协调、解决员工劳动争议；

7. 完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.熟悉人力资源管理各模块工作；

2.熟悉有关劳动人事政策法规；

3.具有销售类行业、教育类行业或连锁企业从业经历者优先；

4.具有较强的组织、沟通、协调能力。

知名大型娱乐文化集团自本世纪初进入中国，到目前为止已在包括：悉尼 上海 南京 杭州 苏州 无锡 常州 合肥 北京在内的二十多个海内外大中城市设立分公司和总部； 18年中，我们从小到大、从弱到强，扎实稳健、开拓进取，逐步发展为集贸易、投资、金融、健康、会所、文化、酒店、建设产业于一体的综合性企业集团，不仅在贸易、酒店、会所、建设、等传统服务产业奠定了雄厚的基础，也在创意、文化、健康、投资、金融、电商等新型服务产业上蓄势待发，积极进取。