上海招聘

人事工作：

1.招聘 ： 完善招聘流程，根据不同岗位设计不同面试方法。选择招聘渠道，编辑并发布职位信息，邀约面试并进行初试，给出初面建议，在参与复试后与用人部门共同商议面试结果

2.培训： 进行新员工入职培训；和老员工共同进行产品培训；安排培训进程，完善培训流程与项目；做好培训效果的反馈与评估

3.绩效 ： 制作考勤表、全勤奖发放表，每月及时将部分人员考核打分表交给相关人员

4.薪酬 ：每月结合系统和各位客服提供的纸质提成但核算无误后提交；每月缴纳五险一金，并做好统计表；进行年度工资申报、残保金的缴纳等

5.员工关系： 管理劳动合同；跟进试用期员工入职表现并定期与其直属上司沟通反馈；完善离职手续；做离职面谈

6.团建活动： 每年进行团建费用预算，计划全年活动并实施（生日会、节假日活动、年度旅行、年会等），遵循高性价比原则

7.保洁阿姨的管理 ： 不定期检查清扫内容，有问题及时与阿姨沟通，每月核算阿姨的工时，计算阿姨的工资

8.会操作美工者优先

财务工作

1.收款单 ： 定期结合纸质账本审核系统内收款单

2.采购账 ： 每月登记采购账及采购收货账，进行采购付款单的核对，及时根据收票、付款状态更改采购账及系统内信息

3.银行事宜 ： 不定期去银行办理备用金、工资的提取，拉对账单等

4.问题单 ： 进行问题单的金额计算，问题原因统计，将做好的表格交给相应人员签字并保存纸质及电子版信息

5.其他 ： 不定期去税务所代开房租发票

    隆光工业经过多年发展，不断更新技术，引进德国先进设备，现已成为集研发、设计、生产、售后服务于一体的工业刷公司。
    公司在制刷产业基础上先后成立机械设备制造厂以及贸易公司等形成配套产业化。机械制造厂承接自动化生产线、数控机械设备以及定做打磨抛光等用刷设备，集自主研发、设计、制造于一体，可更好的服务广大用户。贸易公司代理销售国内外橡塑产品、制刷材料及其他工业消耗品。
隆光坚持以先进的理念和多元化集团模式发展来更好的服务客户，连续多年被评为一级供应商，长期供货于国内外五百强企业，目前产品已覆盖各行业并出口欧洲、美国、东南亚等地区，公司仍将大力发展国际渠道推广。
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