上海招聘

岗位职责：

1、全面负责公司行政人事部的日常管理工作；

2、健全并完善相关规章制度，规范岗位作业流程，对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合；

3、根据公司发展战略规划，拟定行政人事部整体规划及年度工作计划，经上级领导审批并组织实施；

4、组织定期对公司的人力资源状况作统计分析，拟定人力资源管理策略的调整方案；

5、对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，健全并完善公司的培训机制；

6、充分了解行业和地区的薪资特点，结合公司用人机制和原则，建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系；

7、规范人事异动流程，健全公司绩效管理体系，净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性；

8、不断提升后勤服务意识，加强行政管理手段，促进企业的良性运作；

9、发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；

10、负责公司重大活动的策划，并组织相关人员做好筹备与实施工作。

任职要求：

1、8年以上人力资源岗位工作经验，3年以上人力资源总监或经理岗位工作经验。

2、具有较强自律意识，优秀的计划和执行能力，有房地产行业相关岗位经验者优先。

3、具有丰富的人力资源专业知识及其他相关方面的专业知识，并能将所拥有的知识转变成个人能力。

4、熟悉人力资源日常管理工作流程，对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计、企业文化等方面具有丰富的实践。

上海古胤置业有限公司 GuYing Real Estate Co
 
–致力于古宅、大树的迁移与保护
 
–Migration and protection of the old house and ancient trees
 
古胤置业在十年前就开始着手于中国古宅、大树的保护与迁移；
 
迁移后，古胤置业专注于古宅、大树的保护与传承的思考。
 
GuYing Real Estate Co began to work on the Migration and protection of chinese old house and ancient trees ten years ago.
 
–安缦的引进
 
–The addition of Aman
 
2008年，古胤置业与国际高端奢华品牌AMAN安缦集团展开交流；
 
2012年，古胤置业携手安缦集团共同打造以文化为核心的高端生态国际社区。
 
GuYing Real Estate Co communicated with Aman in 2008;
 
GuYing Real Estate Co and Aman together to build the high quality ecological international community
 
which with culture as the core .
 
– 古胤（和安缦）的理念：在尽可能保存历史和原生态的同时，创造新的美。
         
The concept of GuYing and Aman： Preserve the history and create the future;Create new beauty as
 
much as possible to save history and ecological at the same time.

上海古胤置业有限公司正在上海闵行区马桥打造：国际高端度假酒店（上海养云安缦酒店，现已开业）、超低密度高尚居住区及商务办公社区。项目总占地面积3000余亩，围绕旗忠森林公园分三期开发。

    养云村静落于上海闵行马桥养云国际社区，项目主入口位于中青路1515弄，下至马桥森林体育公园，正适宜繁华之中取静，涵养性灵。项目是新亚洲风格的艺术概念院落建筑，由Kerry Hill领衔设计，沿袭养云安缦的独特理念与建造用材。养云村——企业家与艺术家的云逸村落，作为继养云安缦后，首个面对全球菁英企业家、艺术家开放的收藏之作，在现代生活的考究之中雕琢出东方古典意蕴和文化内涵，完成艺术、地产、空间、生活、以及城市文明向度的构建，正是养云村作为中国“艺术地产”IP本身追寻的美学价值所在。