上海招聘

工作内容：

1、负责上海分公司的的薪酬激励制度的完善与定制；

2、协助搭建运营绩效数据、指标库，对绩效相关数据进行分析,形成绩效分析复盘报告，以及绩效改进方案与建议；

3、协助完善绩效管理体系，包括方案规划、制度落地、流程管理等；

4、协助对整体组织效能进行分析，并提出针对性的解决方案；

5、其他薪酬相关项目性工作。

岗位要求：

1、 全日制本科及以上学历，财务类相关专业；

2、 2年以上薪酬岗位相关工作经验，拥有较好的文笔；

3、 善于结构化思维思考，逻辑思维能力强；

4、 具备较强的责任心、工作细致、耐心、踏实

5、 对数据敏感，善于数据分析，精通Excel操作

上海联通作为中国联通在上海的重要分支机构，经过多年的快速发展和战略布局，业务转型已经迈出坚实步伐，逐步实现从传统运营商向智慧应用、物联网、ICT等创新业务提供商转变；混合所有制改革取得历史性突破，深入落实聚焦、创新、合作战略，坚持新发展理念，培育强健互联网新基因，探索完善公司混改新治理，全力加快互联网化新运营，着力增强创新发展新动能，积极构建外联内通新生态，砥砺奋进开创新时代、新局面。