上海招聘

1.分析用人部门的招聘岗位，梳理职位JD,与用人部门紧密沟通共同完成招聘计划；

2.组织实施完成招聘工作：发布招聘广告、简历筛选、搜索、评估候选人、面试安排等；

3.把控招聘各项流程的规范管理，组织和参与面试，评估判断候选人的匹配度，跟踪面试结果；

4.负责候选人背景调查、录用沟通等工作；

5.协助完成其他相关人力资源工作。

任职要求：

1.大专及以上学历，3年以上招聘经验；

2.熟悉招聘流程，招聘经验丰富，具备良好的人才甄别技能；

3.有良好的职业操守，责任心，原则性强，工作细致有条理，有良好的团队合作精神；

4.具有优秀的书面、口头表达能力，善于沟通与协调；

5.熟悉国家劳动人事政策，法规；

6.熟悉人力资源其他各项事务性实战工作优先；

7.大学英语四级及以上优先

劳达laboroot 成立于2005年，由国内顶尖劳动法与员工关系专家魏浩征先生创办并领衔，是中国***家专注雇主方劳动法与员工关系咨询、培训、外包及法律服务的咨询公司和律师事务所。
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