上海招聘

岗位职责：

1.负责人力资源日常基础工作的管理；

2.审核公司各类薪酬福利数据的测算、发放等工作，确保合规性、准确性与及时性，为公司决策提供依据；

3.员工福利管理工作，各类社会保险、住房公积金、个税等申报缴纳及政策解释工作，组织开展员工体检等；

4.审核并确保各类报表/报告准确及时编制填报；

5.人事异动管理，审核及协调人力资源各类手续办理；

6.确保员工信息档案的建立及维护，合同/协议管理、见习管理等，确保PS系统各类信息维护的及时性与准确性；

7.组织开展日常招聘、培训管理工作；

8.根据集团及公司相关要求及决定，起草公司人力资源相关签报、发文等；

9.组织开展全员绩效管理工作；

10.起草并修订公司人力资源相关制度, 关注实施情况；

11.员工关系协调管理工作；

12.开展人力资源团队建设工作，营造良好的工作及学习氛围；

13.承接总部及中心人力资源各项工作，按要求组织开展；

14.其他突发事件处理和领导临时交办的工作。

任职资格：

1.教育背景：全日制大学本科及以上；

2.专业：人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业；

3.工作经验：2年以上人力资源管理工作经验，5年以上管理相关工作经验；

4.知识技能及等级要求：集团企业文化、价值观、站略、发展目标；公司发展、经营、产品等公司基本概况，相关业务知识。

市区通勤班车可达：莲花路及中山公园地铁站

华润双鹤药业股份有限公司拥有78年光辉历史，经历了中国制药业数次历史性变迁。1939年作为部队药厂诞生太行；1949年迁至北京后更名北京制药厂，逐渐发展为化学药综合制剂企业，奠定北京现代化学制药工业基础；1997年在上交所上市，通过外延扩张成为立足北京、辐射全国的跨地域集团；2010年随着原股东北京医药集团进入华润集团旗下，2012年更名为华润双鹤药业股份有限公司，成为华润集团医药板块化学药平台支柱企业。

公司拥有16家子公司，近14000名员工，主营业务涵盖新药研发、制剂生产、医药销售、制药装备及原料药生产等方面，具有丰富的产品线和品牌优势、优质的产品质量、渠道与终端的覆盖与管理能力、国际化优势等核心竞争力，经济实力、竞争活力和可持续发展能力位居国内制药公司前列。

公司搭建了慢病普药业务、专科业务、输液业务三大业务平台，拥有〇号、冠爽、糖适平、珂立苏、压氏达等10个知名超亿元产品，先后荣获“高新技术企业”、“中国化学制药行业工业企业综合实力百强”、“企业信用评价AAA级企业”等多项荣誉。2016年，公司实现主营业务收入53.67亿元，净利润(归属母公司)7.14亿元。

公司具备较好的研发实力，大力推动产品获得，搭建多个生产技术平台，积极与国外药企合作，为市场提供更多的产品选择；17家生产基地分布在我国东北、华北、西北、华东、华南等地，生产管理体系先进，质量标准国际化，为数千万患者提供安全有效的健康支持；营销网络遍布全国，通过丰富的产品支持、贴心周到的营销服务、良好的终端掌控能力和专业化的销售团队，与客户携手共赢。

十三五战略期间，公司确立打造百亿工业目标，秉承“关心大众，健康民生”的企业使命，致力成为中国领先的制药企业，在非输液领域引领专科发展创新。发展扩大国内先进的慢病管理平台；在输液领域全国领先的综合性输液企业，为病患提供治疗和能量补充解决方案，为人类健康事业和中国医药行业的发展做出更大贡献。