上海招聘

岗位职责：

1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；

2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料；

3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续，计算员工工资奖金

4、 组织、安排应聘人员的面试；

5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续，社保及公积金业务的办理；

6、 组织、实施员工文化娱乐活动；

7、 管理公司人事的档案；

8、 协助实施员工培训活动；

9、 协助处理劳动争议；

10、 完成人力资源部经理交办的其它事项。

任职资格：

1、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识 。

2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。

3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

4、了解国家各项劳动人事法规政策。

5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。

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