上海招聘

工作职责：

1）通过各项门店培训与实践活动，全面熟悉和掌握门店商品订货、账务、人员、营运等经营管理工作；

2) 带领团队成员达成各项公司交付的关键绩效指标；

3) 努力学习成为一名优秀创新的门店管理人员；

任职要求：

1）愿意选择零售业作为长期职业发展方向，有志于成为未来中国零售业的引领者

2）有清晰的思路和良好的执行力

3）具备强烈的自我驱策力，接受一定的工作压力，富有韧性，有极强的团队合作精神；

4）具有良好沟通及人际交往能力

5）2019 应届毕业生；大学本科及以上学历应届毕业生，专业不限；

6）良好的计算机水平和语言表达能力；

7）能适应倒班工作;工作地点灵活，愿意服从公司调动，接受新的工作挑战；

培训期间，提供日常考核&阶段考核；社会保险：缴纳五险；住房公积金：按实际税前薪资缴纳公积金 ；端午、中秋、春节福利

带薪年休假；阶段性进修培养机制；等同于公司正式员工享受的其他福利

培养通道：

入职后：训练营集训+理论培训+各门店轮岗+一线部门优秀经理人带训

三年：通过为期三年的快速培养计划，以及各项门店培训与实践活动，全面熟悉和掌握门店商品订货、账务、人员、营运等经营管理工作，努力学习成为一名优秀的创新型门店管理人员

华润万家-上海公司

华润万家创立于1984年，35年来华润万家始终在可持续发展、企业社会责任以及提供就业机会等领域担任表率作用。2018年华润万家全国自营门店实现销售1013亿元，自营门店总数达到3192家。

2014年华润万家与TESCO中国业务合并，这是民族零售品牌与国际接轨、实现跨越式发展的重要一步。截止2019年2月，华润万家上海公司拥有32家大卖场，有近7,000名员工及超过500万的会员人数。