上海招聘

1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
3、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）
4、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
5、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作
6、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；

岗位要求：

1、本科以上学历；

2、一年以上人事工作经验，熟悉劳动法与员工关系、考勤、员工入、离职以及社保公积金；

3、良好的适应性，抗压能力。

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